TA Manager

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho khối kinh doanh toàn tập đoàn.
Xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Thu hút nhân tài (quy mô 6-8 nhân viên).
Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng khối kinh doanh hàng năm.
Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.
Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường.
Xây dựng & phát triển mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng dài hạn như trường Đại học, CLB sinh viên…
Phối hợp phát triển thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Báo cáo trực tiếp: Tổng Giám đốc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành bất kỳ.
Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (tuyển mass).
Có tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại môi trường giáo dục.
Có khả năng xây dựng quy trình, quy định.
Có khả năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ.
Có tư duy xây dựng thương hiệu cá nhân trong tuyển dụng.
Quyết liệt, hướng về mục tiêu, có tư duy đo lường và cải tiến liên tục Quyền lợi.

Quyền Lợi

Các chính sách:

Thời gian làm việc: Thứ 2 - sáng thứ 7 (Từ 8h30 – 17h30, nghỉ trưa: 12h00 – 13h30).
Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.
Thưởng tháng lương thứ 13.
Phụ cấp công tác.
Đóng BHXH, BHYT, Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party…
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu…).
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.

---

Chi tiết sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn!

Lưu ý: Ứng viên khi tham gia phỏng vấn cần tiêm đủ 2 mũi Vaccine Covid-19

[7966]